Formalności i dokumenty
Pomagamy z umową i dokumentami potrzebnymi do startu. Podpowiadamy, co przygotować, i prowadzimy przez kolejne kroki prostym językiem.
Pokazujemy konkretne oferty i jasne warunki, pomagamy z formalnościami, a w wielu ofertach czeka zakwaterowanie. Od pierwszego kontaktu masz przy sobie koordynatora – nie zostajesz z tym sam.
Co zyskujesz
Nie wysyłamy Cię „w ciemno”. Znasz warunki przed startem, a na każdym etapie masz do kogo się odezwać.
Stawkę, lokalizację i zakres pracy znasz, zanim powiesz „tak”. Bez niespodzianek na miejscu.
Przy części stanowisk dostępne jest zakwaterowanie na miejscu. Zawsze mówimy wprost, czy dana oferta je obejmuje.
Prowadzimy Cię przez umowę i dokumenty potrzebne do rozpoczęcia pracy – prostym językiem.
Masz jedną osobę do kontaktu – od rozmowy o ofercie po pierwsze dni w pracy.
Pracujesz w Polsce jako cudzoziemiec? Mamy dedykowaną obsługę legalizacji pracy i pobytu.
Dobra współpraca może otworzyć kolejne sezony, inne obiekty i nowe stanowiska. Zostajemy w kontakcie.
Jak to działa
Sześć kroków od wybrania oferty do pierwszego dnia w pracy. Część robisz Ty, resztę bierzemy na siebie.
Na liście ofert wskazujesz lokalizację i stanowisko. Warunki i stawka są widoczne od razu.
TyWystarczy imię i numer telefonu. CV jest opcjonalne – nie musisz mieć gotowych dokumentów.
TyKontaktujemy się telefonicznie. Dopytujemy o oczekiwania i termin, odpowiadamy na Twoje pytania.
KDGroupProwadzimy Cię przez umowę i dokumenty. Dla cudzoziemców zajmujemy się też legalizacją pracy i pobytu.
KDGroupUmawiamy termin rozpoczęcia. Jeśli oferta obejmuje zakwaterowanie, ustalamy też, gdzie zamieszkasz.
WspólnieRuszasz do pracy, a koordynator dalej jest pod telefonem, gdybyś potrzebował coś ustalić lub zgłosić.
KDGroupKto się czym zajmuje
Twoja część jest krótka. Większość spraw organizacyjnych bierzemy na siebie, żebyś mógł skupić się na pracy.
Koordynator zostaje z Tobą w kontakcie. Pomożemy zorganizować sprawy na starcie i jesteśmy do dyspozycji, gdybyś chciał coś ustalić albo zgłosić.
Bez stresu
Nie zostawiamy Cię z papierami. Mówimy wprost, co jest potrzebne, i prowadzimy przez kolejne kroki.
Pomagamy z umową i dokumentami potrzebnymi do startu. Podpowiadamy, co przygotować, i prowadzimy przez kolejne kroki prostym językiem.
W wielu ofertach dostępne jest zakwaterowanie na miejscu. Przy każdej ofercie zaznaczamy wprost, czy je obejmuje – nie musisz zgadywać.
Mamy dedykowaną obsługę legalizacji pracy i pobytu. Prowadzimy przez formalności krok po kroku – m.in. dla osób z Ukrainy, Kazachstanu, Filipin i Białorusi.
Dowiedz się więcejGdzie pracujesz
Współpracujemy z hotelami, resortami i restauracjami w górach, nad morzem i na Mazurach. Praca w miejscach, w których sezon naprawdę żyje.
Co dalej
Dobra współpraca może otworzyć kolejne możliwości – następny sezon, inny obiekt, nową lokalizację albo stanowisko. To możliwa ścieżka, nie obietnica z góry.
Zaczynasz od wybranej oferty – sezonowej lub całorocznej.
Poznajemy się nawzajem. Wiemy, na czym Ci zależy i jak pracujesz.
Możemy zaproponować następny sezon, inną lokalizację albo nowe stanowisko.
Jeśli pojawi się taka szansa – bardziej samodzielna rola lub szersze zadania.
Pytania i odpowiedzi
Odpowiadamy tak, jak przez telefon – bez obiecywania warunków, które ustala konkretny obiekt.
W wielu, ale nie we wszystkich – decyduje o tym obiekt. Przy każdej ofercie widać wprost, czy nocleg jest na miejscu, więc nie trzeba o to dopytywać. Jeśli szukasz wyłącznie pracy z zakwaterowaniem, powiedz to koordynatorowi przy pierwszej rozmowie.
CV jest opcjonalne – do zgłoszenia wystarczy imię i numer telefonu. Doświadczenie zależy od stanowiska: na część ról w kuchni, housekeepingu czy na sali przyjmujemy osoby bez doświadczenia, na inne obiekt oczekuje praktyki. Mówimy o tym wprost, zanim umówimy start.
Nie. Kandydat nie ponosi u nas żadnych opłat za znalezienie pracy ani za obsługę formalności związanych z zatrudnieniem.
Zatrudnienie zawsze jest legalne i oparte na umowie. Jej rodzaj oraz warunki zależą od konkretnej oferty i obiektu, dlatego ustalamy je przed startem i podajemy wprost – razem ze stawką, terminem i zakresem obowiązków. Nie wysyłamy nikogo do pracy „na próbę" bez ustalonych warunków.
W Zakopanem i na Podhalu ruch rośnie dwa razy w roku: zimą (zwykle od grudnia do końca ferii) i latem (od czerwca do końca wakacji). Wtedy obiekty potrzebują najwięcej ludzi. Część hoteli i restauracji pracuje jednak przez cały rok, więc oferty pojawiają się także poza szczytem.
Tak. Prowadzimy przez formalności związane z legalną pracą i pobytem w Polsce – sprawdzamy, jakich dokumentów wymaga dana sytuacja, i pomagamy je skompletować. Decyzje wydaje urząd, więc nie obiecujemy ich wyniku ani terminu.
Zrób następny krok
Zobacz aktualne oferty i wybierz tę dla siebie. Zgłoszenie zajmuje chwilę – telefon wystarczy, oddzwonimy z konkretami.
Wolisz najpierw porozmawiać? Zadzwoń do koordynatora.