Regulamin

Regulamin strony internetowej

Niniejszy regulamin określa zasady korzystania ze strony internetowej prowadzonej
przez K&D Group Sp. z o.o. Regulamin ma charakter informacyjny i dotyczy
użytkowników odwiedzających stronę oraz korzystających z formularzy kontaktowych.

1. Informacje o właścicielu strony

Właścicielem strony internetowej jest:

K&D GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
al. Mikołaja Kopernika 6/3
34-400 Nowy Targ
NIP: 7352919295
REGON: 527454167
KRS: 0001081087
Kapitał zakładowy: 5 000,00 zł

Kontakt z właścicielem strony:

2. Definicje

Na potrzeby niniejszego regulaminu przyjmuje się następujące znaczenie pojęć:

  • Administrator — K&D Group Sp. z o.o. z siedzibą w Nowym Targu.
  • Strona — strona internetowa prowadzona przez Administratora.
  • Użytkownik — każda osoba odwiedzająca stronę lub korzystająca z dostępnych na niej formularzy.
  • Formularz — formularz kontaktowy, zgłoszeniowy lub inny formularz dostępny na stronie.

3. Zakres działania strony

Strona internetowa służy do prezentowania informacji o działalności K&D Group
Sp. z o.o., w szczególności w zakresie rekrutacji, pracy tymczasowej, pośrednictwa pracy,
outsourcingu pracowniczego, ofert pracy oraz wsparcia w formalnościach związanych
z legalnym zatrudnieniem i pobytem w Polsce.

Za pośrednictwem strony użytkownik może zapoznać się z informacjami o firmie,
aktualnych lub przykładowych ofertach pracy, możliwościach współpracy oraz
skontaktować się z Administratorem.

4. Zasady korzystania ze strony

Użytkownik zobowiązuje się korzystać ze strony w sposób zgodny z prawem,
dobrymi obyczajami oraz niniejszym regulaminem.

Zabronione jest w szczególności:

  • przekazywanie treści bezprawnych, obraźliwych lub naruszających prawa osób trzecich,
  • podejmowanie działań mogących zakłócić działanie strony,
  • próba uzyskania nieuprawnionego dostępu do systemów informatycznych strony,
  • przesyłanie złośliwego oprogramowania, spamu lub wiadomości automatycznych,
  • podawanie fałszywych danych w formularzach kontaktowych lub zgłoszeniowych.

5. Formularze kontaktowe i zgłoszeniowe

Strona może umożliwiać użytkownikom przesłanie zapytania, zgłoszenia do pracy,
wiadomości dla pracodawcy lub zapytania dotyczącego legalizacji pobytu i pracy.

Użytkownik korzystający z formularza powinien podać dane prawdziwe, aktualne
oraz niezbędne do obsługi zgłoszenia. Podanie danych jest dobrowolne, jednak
brak podania wymaganych informacji może uniemożliwić udzielenie odpowiedzi
lub realizację zgłoszenia.

Przesłanie formularza nie oznacza automatycznego zawarcia umowy, gwarancji
zatrudnienia ani przyjęcia zgłoszenia do realizacji. Administrator kontaktuje się
z użytkownikiem w celu omówienia szczegółów, jeżeli będzie to możliwe i zasadne.

6. Oferty pracy

Informacje o ofertach pracy publikowane na stronie mają charakter informacyjny.
Dostępność ofert, warunki zatrudnienia, lokalizacja, stawka, zakwaterowanie
oraz termin rozpoczęcia pracy mogą ulec zmianie.

Szczegółowe warunki konkretnej oferty są każdorazowo ustalane indywidualnie
z kandydatem oraz zależą od aktualnych potrzeb pracodawcy.

Administrator dokłada starań, aby informacje publikowane na stronie były aktualne
i zgodne ze stanem faktycznym, jednak nie gwarantuje stałej dostępności wszystkich
ofert widocznych na stronie.

7. Informacje dla pracodawców

Informacje kierowane do pracodawców mają charakter ogólny i służą przedstawieniu
zakresu możliwej współpracy z K&D Group Sp. z o.o.

Szczegółowe warunki współpracy z pracodawcą, w tym zakres usług, liczba pracowników,
terminy, forma współpracy oraz rozliczenia, są ustalane indywidualnie.

8. Legalizacja pobytu i pracy

Informacje dotyczące legalizacji pobytu i pracy mają charakter informacyjny
i nie stanowią porady prawnej.

Zakres możliwej pomocy zależy od indywidualnej sytuacji użytkownika, rodzaju
dokumentów, obywatelstwa, statusu pobytowego oraz obowiązujących przepisów.

Użytkownik powinien przekazywać wyłącznie prawdziwe i aktualne informacje,
ponieważ mogą one mieć znaczenie dla dalszej obsługi sprawy.

9. Prawa autorskie

Wszystkie treści dostępne na stronie, w tym teksty, grafiki, układ strony,
elementy wizualne, zdjęcia, logotypy oraz materiały informacyjne, mogą podlegać
ochronie prawnej.

Kopiowanie, rozpowszechnianie, modyfikowanie lub wykorzystywanie materiałów
ze strony bez zgody Administratora jest zabronione, chyba że przepisy prawa
stanowią inaczej.

10. Odpowiedzialność

Administrator dokłada starań, aby strona działała prawidłowo i była dostępna
dla użytkowników, jednak nie gwarantuje jej nieprzerwanego działania.

Administrator nie ponosi odpowiedzialności za przerwy w działaniu strony wynikające
z awarii technicznych, prac serwisowych, działania dostawców usług zewnętrznych,
siły wyższej lub innych okoliczności niezależnych od Administratora.

Administrator nie ponosi odpowiedzialności za skutki podania przez użytkownika
nieprawdziwych, niepełnych lub nieaktualnych danych.

11. Linki zewnętrzne

Strona może zawierać linki do stron internetowych lub serwisów zewnętrznych.
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za treść, politykę prywatności,
bezpieczeństwo ani sposób działania stron zewnętrznych.

12. Dane osobowe

Zasady przetwarzania danych osobowych użytkowników strony zostały opisane
w Polityce prywatności dostępnej na stronie internetowej.

Użytkownik korzystający z formularzy dostępnych na stronie powinien zapoznać się
z Polityką prywatności przed wysłaniem zgłoszenia.

13. Pliki cookies

Strona może wykorzystywać pliki cookies w celu prawidłowego działania strony,
prowadzenia statystyk, zapamiętywania ustawień użytkownika oraz poprawy jakości
korzystania z serwisu.

Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies znajdują się w Polityce prywatności.

14. Zmiany regulaminu

Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu, w szczególności
w przypadku zmiany przepisów prawa, zakresu działania strony, sposobu świadczenia
usług lub danych Administratora.

Aktualna wersja regulaminu jest dostępna na stronie internetowej.

15. Postanowienia końcowe

W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają obowiązujące
przepisy prawa polskiego.

Regulamin obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej.

Data ostatniej aktualizacji: 2026 r.